Ada ribuan orang yang mencari pekerjaan setiap hari. Mereka mencari melalui ratusan tawaran yang ada di berbagai media, mencoba untuk menutup wawancara kerja, tetapi karena berbagai alasan mereka tidak begitu beruntung. Tentu saja selain keberuntungan mereka juga membuat kesalahan. 9 dari kebanyakan kesalahan umum dalam mencari pekerjaan dan bagaimana untuk menghindarinya dijelaskan di bawah ini. “Pengalaman adalah nama yang diberikan orang kepada kesalahannya,” Oscar Wilde.
Berikut ini 9 Kesalahan Yang Harus Dihindari Saat Mencari Kerja, diantaranya sebagai berikut ini :
1. Tidak membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati
Jika Anda tidak membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati maka bagaimana Anda tahu apa keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu? Banyak orang yang bingung dengan iklan yang tak terhitung jumlahnya yang mereka baca dan tidak memperhatikan detail dari iklan, sehingga mereka melakukan hal yang sebaliknya dari instruksi.
2. Mengirimkan CV dengan kesalahan ejaan atau tata bahasa
Anda harus memperbaiki kesalahan ejaan atau tata bahasa dalam CV Anda jika Anda tidak mau menghancurkan setiap peluang kerja di masa depan. Seringkali orang bekerja begitu keras untuk membuat resume yang ditulis dengan baik, tetapi lupa untuk melakukan ejaan dasar dan cek tata bahasa. Jadi, sebelum Anda menyampaikan resume, gunakan spell checker dan membacanya dua dan bahkan tiga kali!
3. CV Anda tidak boleh melebihi dua halaman
Hal ini berlaku baik bagi yang berpengalaman dan non-berpengalaman. Tergantung pada persyaratan pekerjaan, Anda harus menyesuaikan CV Anda agar sesuai dengan persyaratan, ini lebih baik. Anda harus mencoba dan setepat mungkin karena kebanyakan manajer tidak akan membaca melampaui halaman pertama …
4. Jangan melewatkan surat lamaran
Tanpa surat lamaran kerja CV Anda tidak lengkap! CV menunjukkan peristiwa dalam hidup Anda dari pendidikan, pengalaman kerja dan surat lamaran menyampaikan sikap dan kepribadian. Pemberi kerja sangat menyukai orang yang dapat menjelaskan kedua kualifikasi dan aspirasi mereka. Ini adalah sebuah tindakan yang akan membuat CV Anda lebih menonjol dari para pesaing Anda!
5. Menindaklanjuti wawancara
Anda tidak perlu takut dengan kegigihan untuk mendapatkan pekerjaan, tapi itu tidak berarti Anda harus menjadi menjengkelkan. Kita perlu menunjukkan kepada calon majikan bahwa kita memiliki keyakinan dan semangat untuk bekerja. Setelah wawancara Anda dapat mengirim email, sebagai catatan terima kasih atau Anda dapat menghubungi orang yang bertanggung jawab (setelah beberapa hari) dan meminta untuk update.
6. Lihat profil sosial media Anda
Internet dapat membantu kita ‘dekat’ dengan wawancara, tetapi juga untuk menghancurkannya! Hal ini baik dilakukan sebelum mengirim CV Anda, carilah ke Google nama Anda untuk melihat apa jenis informasi atau gambar yang muncul dalam hasil pencarian. Pada saat yang sama, adalah ide yang baik untuk membatasi akses profil Anda di Facebook, Twitter dll sehingga majikan masa depan Anda tidak dapat melihat ke foto-foto atau hal-hal yang Anda posting.
7. Jangan hanya bergantung pada mencari pekerjaan secara online
Internet adalah cara yang bagus untuk mencari peluang baru, tetapi tidak ada yang lebih baik seperti kontak pribadi. Bangun dan mulailah membangun strategi jaringan Anda. Hal ini tidak hanya akan memerlukan untuk membuat panggilan telepon ke majikan (disamping mengirimkan email), tetapi mungkin berarti pengiriman CV Anda secara pribadi.
8. Jangan pergi dengan tidak siap saat wawancara
‘Tidak’, jawaban spontan tidak akan memberikan kesan terbaik, karena reaksi impulsif dapat merusak sebuah wawancara. Cobalah untuk memikirkan jawaban yang paling “klasik” dan anggap Penting, Panas, Perlu dan Seruu dalam menjawab pertanyaan sebelum wawancara. Tujuan Anda adalah untuk meyakinkan mereka bahwa Anda peduli tentang perusahaan ini dan bukan hanya tentang pekerjaan. Untuk ini Anda perlu cukup tahu tentang perusahaan sehingga Anda harus melakukan penelitian sebelumnya dan bersiap-siap.
9. Jangan bertindak seperti robot selama wawancara
Wawancara bisa stres, tapi semangat dan kepribadian akan menentukan keputusan pemberi kerja dalam merekrut. Jika Anda berperilaku seperti robot, Anda tidak akan menonjol! Sebaliknya, Anda perlu untuk tersenyum dan melihat calon majikan langsung di mata …
Pada intinya saat mencari kerja jujurlah pada diri sendiri dan juga orang lain dan setelah mendapatkan pekerjaan jangan salah menyikapi dunia pekerjaan, cobalah untuk Mencintai Pekerjaan Anda walaupun pada saat Anda sendiri tidak menyukai atau membenci pekerjaan tersebut.
Happy Job Hunting….
Joseph AR@April2013
